Teamleider Zorg | Lorentzhuis

Als Teamleider Zorg geef je coachend en verbindend leiding aan meerdere zorgteams binnen het Lorentzhuis. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en bent een echte sparringpartner voor je collega’s. Je stimuleert eigenaarschap, professionele groei en samenwerking, zodat teams samen het beste uit zichzelf én uit de zorg halen.

Je werkt nauw samen met twee collega-teamleiders en de locatiemanager. Samen vormen jullie een hecht team waarin ruimte is voor ideeën, initiatief. Je bouwt mee aan het vormen van het team van de toekomst in de ontwikkeling naar een open zorggemeenschap.

Waar je je verder mee bezig houdt:

• Je geeft integraal leiding aan verschillende team zorg en facilitair en neemt hen mee in de transitie van zorgen voor naar een open zorggemeenschap;
• Je vertaalt samen met je collega-teamleiders en de locatiemanager het strategisch beleid naar een concreet en haalbaar jaarplan voor jouw teams en de locatie;
• Je bent verantwoordelijk voor een gezonde personele bezetting en financiële resultaten, binnen de vastgestelde begroting;
• Je neemt actief deel aan projecten en werkgroepen die bijdragen aan vernieuwing en verbetering van de zorgkwaliteit;
• Je speelt een belangrijke rol in organisatiebrede veranderprocessen en zorgt voor draagvlak, structuur en vertrouwen binnen je teams.

Je gaat werken bij Innoforte, een zorgorganisatie die ouderen ondersteunt om hun leven te blijven leiden zoals zij dat wensen. Wij werken vanuit belevingsgerichte en omgevingsgerichte zorg: het welzijn van de cliënt staat altijd centraal. Innoforte heeft vier woonzorgcentra in Velp en een woonzorgcentrum in Arnhem-Noord. Daarnaast bieden we ook zorg in de wijk en hebben we drie activiteitencentra.

Jouw werkplek wordt het Lorentzhuis in Velp- een warme, kleinschalige woonzorglocatie voor ouderen met dementie. Het huis is ruim en licht, met een prachtige belevingstuin en volop mogelijkheden voor activiteiten, zowel binnen als buiten de deur. Bewoners hebben de vrijheid om zich te bewegen en worden omringd door een omgeving die uitnodigt tot contact, rust en betekenisvolle momenten.

Familieleden, mantelzorgers en vrijwilligers zijn actief betrokken. Samen kijken we naar wat iemand nodig heeft, zodat iedere bewoner zich gezien, veilig en thuis voelt. Die samenwerking maakt het werk niet alleen waardevol, maar ook ontzettend mooi.

Praktisch: het Lorentzhuis is uitstekend bereikbaar met de fiets, het openbaar vervoer en de auto, op slechts drie minuten van knooppunt Velperbroek.

• Een opleiding en denkniveau op hbo-niveau;
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende binnen de zorg;
• Sterke vaardigheden in coachend leiderschap en management;
• Affiniteit met het Rijnlands gedachtengoed is een mooie pré;
• Je bent benaderbaar, besluitvaardig en weet mensen te verbinden.

• Een salaris tussen € 4.016,- en € 5.962,- bruto per maand (FWG 60, bij 36 uur per week);
• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een meerkeuzesysteem waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen, studiekosten of een tablet/laptop kunt aanschaffen;
• Korting op je sportabonnement;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien in je functie;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij een goede match.

Kom bouwen aan zorg die raakt, samen met Innoforte en het Lorentzhuis. Ben je al overtuigd? Dan kijken we ernaar uit om jouw reactie te ontvangen!

Solliciteren kan tot en met 1 augustus 2026 (de vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat). De wervingsprocedure bestaat uit een gesprek met de selectie- en benoemingscommissie.

Het screeningsbeleid van Innoforte is van toepassing op deze vacature. Het aanvragen van een VOG maakt hier onderdeel van uit.