Specialist Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie

Als Specialist Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie ben jij dé drijvende kracht achter onze werving van zorgprofessionals. Je krijgt veel ruimte om recruitment verder te professionaliseren en naar een hoger niveau te tillen. Samen met je collega’s zet je doelgerichte wervingsacties op en selecteer je de juiste kandidaten. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten. Daarnaast bouw je actief mee aan een toekomstbestendige instroom van talent en versterk je de positionering van Innoforte als werkgever.

Waar je je verder mee bezig houdt:

• Je werkt met je collega’s aan de strategie voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie;
• Je neemt regie op het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding;
• Je schrijft en optimaliseert onderscheidende vacatureteksten, campagnes en andere arbeidsmarktcommunicatie-uitingen;
• Je vergroot de zichtbaarheid van Innoforte als aantrekkelijke werkgever en werkt actief aan employer branding;
• Je zoekt, benadert en enthousiasmeert kandidaten via verschillende wervingskanalen;
• Je adviseert en coacht teamleiders en HR-collega's bij recruitmentvraagstukken;
• Je brengt structuur aan, bewaakt de kwaliteit en zorgt ervoor dat het recruitmentproces soepel en professioneel verloopt;
• Je vertaalt trends en ontwikkelingen uit je vak naar acties;
• Je analyseert samen met onze data-analist recruitmentdata en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen;
• Je bouwt en onderhoudt relaties met onderwijsinstellingen, netwerkpartners en andere externe samenwerkingspartners.

Je gaat werken in een enthousiast team met HR- en communicatie-expertise binnen Innoforte. Samen zetten jullie je in voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van medewerkers die het verschil maken voor onze cliënten.

Innoforte heeft vier woonzorgcentra in Velp en een woonzorgcentrum in Arnhem-Noord. Daarnaast bieden we wijkverpleging en beschikken we over drie activiteitencentra. Innoforte ondersteunt ouderen met professionele zorg, behandeling, welzijn en dienstverlening, zodat zij hun leven kunnen blijven leiden zoals zij dat wensen. Wat de cliënt wil en nodig heeft, staat daarbij centraal.

Jouw standplaats is ons kantoor in Velp, waar je nauw samenwerkt met collega's van HR en Communicatie.

De werkzaamheden zijn afwisselend en vragen om flexibiliteit, initiatief en een proactieve houding. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring binnen recruitment en/of arbeidsmarktcommunicatie;
• Kennis van moderne recruitmentmethoden, arbeidsmarktontwikkelingen en bij voorkeur affiniteit met de (ouderen)zorg;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte pen;
• Een creatieve, resultaatgerichte en ondernemende instelling;
• Oog voor kwaliteit en procesverbetering;
• De energie om verbinding te creëren, collega's te enthousiasmeren en samen recruitment naar een hoger niveau te tillen.

• Een afwisselende en zelfstandige functie met veel ruimte voor initiatief in een ambitieus team;
• Een betrokken organisatie met korte lijnen en een duidelijke maatschappelijke betrokkenheid;
• Een salaris conform cao VVT tussen € 3.592 en € 6.171 bruto per maand (FWG 55 of FWG 60 op basis van 36 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Pensioenopbouw via PFZW en een reiskostenvergoeding volgens cao;
• Een meerkeuzesysteem waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen, studiekosten of een tablet/laptop kunt aanschaffen;
• Thuiswerkmogelijkheden;
• Korting op je sportabonnement;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij een blijvende match.

Enthousiast?

Zie jij jezelf bouwen aan een sterk werkgeversmerk én een duurzame instroom van talent voor Innoforte? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer uiterlijk 30 augustus 2026.