Recruiter

Als recruiter bij Innoforte ben jij dé drijvende kracht achter onze werving en onboarding van nieuwe medewerkers. Naast het voeren van regie op het recruitmentproces, krijg je alle ruimte om voor onze organisatie recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en onboarding op te zetten en verder te professionaliseren.

Op die manier maak jij echt het verschil voor onze organisatie om nieuw talent aan te trekken en te behouden.

Waar je je verder mee bezig houdt:

• Je neemt de regie over het volledige recruitmentproces (van intake tot onboarding);
• Je draagt bij aan sterke arbeidsmarktcommunicatie;
• Je bouwt en verbetert het onboardingproces;
• Je zoekt, benadert en enthousiasmeert actief kandidaten;
• Je adviseert en coacht teamleiders bij recruitmentvraagstukken;
• Je analyseert recruitmentdata en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen;

Je gaat werken bij Innoforte. Innoforte staat ouderen bij met professionele zorg zodat zij hun leven kunnen (blijven) leiden zoals zij dat wensen. Wat de cliënt wil en nodig heeft, staat in ons werk centraal. Door belevings- en omgevingsgerichte zorg kijken wij hoe we het welbevinden van de cliënt kunnen vergroten.

We hebben vier woonzorgcentra in Velp en een woonzorgcentrum in Arnhem-Noord. Daarnaast bieden we ook zorg in de wijk en hebben we drie activiteitencentra.

Jij komt te werken op onze locatie Bestuurscentrum in Velp. Alle ondersteunende diensten van Innoforte zijn gevestigd in het Bestuurscentrum. Het Bestuurscentrum is verbonden met en ook bereikbaar via ’t Jagthuis. De afdelingen financiële- en salarisadministratie, HR, ICT, kwaliteit, communicatie, facilitair, vrijwilligerscoördinatie en het secretariaat zitten hier. Ook is deze locatie de werkplek van onze MT-leden.

• HBO werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van moderne recruitmentmethoden;
• Affiniteit met de arbeidsmarktontwikkelingen in (ouderen)zorg;
• Je bent proactief, gestructureerd en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

• Een afwisselende en zelfstandige functie met veel ruimte voor initiatief;
• Een betrokken organisatie met korte lijnen en maatschappelijke betrokkenheid;
• De mogelijkheid om recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en onboarding verder vorm te geven;
• Een salaris tussen € 3.592 en € 5.413 (FWG 55) bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week);
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT;
• Een meerkeuzesysteem waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een fiets of een tablet/laptop kunt aanschaffen;
• Korting op je sportabonnement;
• Een halfjaarcontract met uitzicht op verlenging als er een match is tussen jou en Innoforte.

Enthousiast?

Word jij enthousiast van deze vacature? Of zie je vanuit jouw scherpe blik gelijk al ruimte voor verbetering? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een toekomstbestendige zorgorganisatie.